ACT ! – Accompagnement et coaching pour le travail

Dans le cadre du deuxième programme de lutte contre la pauvreté, Inter-Actions a poursuivi son développement en créant le Service de consultation socio-pédagogique ainsi que l’atelier de formation « Schläifmillen ». L’idée de départ était de créer une structure qui permettrait d’une part, au jeune d’acquérir des notions pratiques, et d’autre part de le préparer pour le marché de l’emploi, tout en lui offrant une prise en charge psycho-sociale.

En 2015, le service de consultation socio-pédagogique a changé son nom et est devenu « ACT ! – Accompagnement et Coaching pour le Travail ».

OBJET

Le service ACT ! a pour objectif de promouvoir la (ré)insertion sociale et professionnelle de nos candidats. Nous assurons une prise en charge globale et selon les besoins, nous offrons une orientation vers d’autres services spécialisés.

ACTIVITÉ

Nous soutenons nos candidats dans l’élaboration d’un projet professionnel et dans la recherche d’un emploi.  De plus, nous leur proposons des formations qui les préparent à la recherche d’un emploi, aux entretiens d’embauche, etc. Enfin, nous assurons un encadrement social afin de stabiliser leur situation sociale.

A part des différents suivis pour les candidats de l’atelier Schläifmillen et de Polygone nous distinguons les services suivants :

Le bilan de compétence – l’atelier socio- professionnel

L’atelier socio- professionnel est lié au développement personnel et professionnel des personnes bénéficiaires du revenu d’inclusion sociale (REVIS).  Le but de cet atelier consiste à guider les participants, afin de promouvoir une intégration socio- professionnelle, ainsi que d’optimiser le potentiel individuel.

L’atelier socio-professionnel est divisé en trois grandes parties :

• L’Assessment Center
• Les consultations en groupe et individuelles
• Les formations favorisant l’intégration professionnelle incluant la « Boutique Emploi»

Un stage d’une durée de trois semaines fait partie intégrante de l’atelier socio- professionnel. L’atelier et le stage contribuent à développer les capacités d’adaptation des participants. Pendant un atelier socio-professionnel, le service est en constante collaboration avec l’agent régionale d’inclusion sociale (ARIS) référent. Un bilan détaillé est remis au participant et à l’ARIS.

I-ACT !

Nous assurons une permanence sociale, qui permet d’accueillir des candidats potentiels dans un premier entretien. Pendant cette permanence, nous pouvons canaliser les besoins du candidat et l’orienter dans un de nos services ou un autre service adapté.

ACT ! – NOW

Nous avons élaboré un projet novateur pour soutenir les candidats issus de ses différents projets dans leur recherche d’emploi. Ainsi le service ACT ! met en place un service aux entreprises qui leur propose différentes prestations issues de notre expérience avec l’entreprise Polygone. Dans le cadre de ce projet on propose les différentes activités :

Aux candidats

• Un suivi socio-professionnel individuel vers et dans l’emploi
• L’élaboration du projet professionnel
• Des sessions de formations préparant les demandeurs d’emploi au marché du travail.

Aux entreprises

• Analyse des besoins en ressources humaines de l’entreprise
• Présélection des candidatures et assistance pour les entretiens d’embauche lorsque l’employer le souhaite
• Organisation de stages
• Ressource pour formations
• Conseil pour aides étatiques
• Médiateur pour les besoins du patron
• Evaluations régulières et écoute

Cette méthode de recrutement permet aux entreprises de pouvoir bénéficier d’une analyse détaillée du poste de travail disponible et des besoins de l’entreprise en termes de recrutement et de fidélisation des travailleurs. Nous pouvons fournir des informations détaillées sur les candidatures proposées. En cas d’engagement, l’entreprise peut bénéficier d’une personne de référence, qui est à l’écoute du candidat et de l’entreprise.

POPULATION CIBLE ET CONDITIONS D’ACCÈS AU SERVICE

Nous nous adressons aux personnes suivantes :

• Des jeunes de moins de 30 ans engagés dans le cadre des mesures d’insertion au sein de l’atelier Schlaïfmillen,
• Les salariés bénéficiant d´un contrat à durée déterminée auprès de la société Polygone sàrl : contrats d’initiation à l’emploi (CIE) et contrats de réinsertion-emploi (CRE),
• Les salariés des entreprises commerciales avec lesquelles nous avons mis en place une collaboration au même titre qu’avec la société Polygone sàrl,
• Les bénéficiaires du REVIS qui nous sont adressés par les agents régionaux d’inclusion sociale en collaboration avec l’Office Nationale d’Inclusion Sociale (ONIS).

HEURES D’OUVERTURE

Le service est ouvert au public du lundi au vendredi entre 8h00 et 16h00.  Hors de nos permanences I-ACT ! les entretiens ont uniquement lieu sur rendez-vous.

Les permanences I-ACT ! ont lieu comme suit (sans rendez-vous) :

mardi : 14h00 – 16h00
mercredi : 9h00 – 11h00
jeudi : 9h00 – 11h00

CONTACT

73, côte d’Eich (rez-de-chaussée)
L-1450 Luxembourg-Eich

Tél. : 40 66 19
Email : act@inter-actions.lu

NOM DU RESPONSABLE

Zeimetz Frank

Suivis socio- professionnels Polygone

PERSONNES DE CONTACT

Almeida Borges Melissa

Bilan de compétences – Atelier socio-professionnel

Borsano Sandra

Réceptionniste

Dawir Gilles

Suivis professionnels Atelier Schläifmillen

Nothum Cynthia

Suivis socio- professionnels Polygone

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