un gestionnaire RH (m/f) 40h/sem., carrière C6, CDI (réf. :26/120)
Il s’agit d’un poste à durée indéterminée pour notre Service Commun à Luxembourg-Ville.
Votre mission :
rédiger des documents contractuels et administratifs, effectuer les démarches liées à l’embauche, gérer les départs et les litiges éventuels ;
assurer le suivi des dossiers du personnel au quotidien en prenant en charge diverses demandes (congés parentaux, de paternité, de formation, modifications de temps de travail, certificats de travail, sanctions disciplinaires,…) ;
recrutement : prendre en charge les besoins, organiser les plannings des embauches, participer le cas échéant, aux entretiens de sélection ;
participer à la rédaction de nos offres d’emploi et suivre leurs publications ; analyser et orienter les candidatures reçues ;
échanger avec divers acteurs externes comme l’ADEM , la CNS, le STM et l’ONIS.
Nos attentes :
bonne connaissance du domaine des ressources humaines et du secteur social luxembourgeois ;
sens des responsabilités, discrétion, capacité à travailler de manière rigoureuse et organisée ;
pratique orale courante des 3 langues usuelles du Pays et parfaite maîtrise rédactionnelle en français ;
la connaissance du système DSK constitue un avantage.
Nous vous offrons :
un contrat à durée indéterminée, carrière C6 sous CCT-SAS ;
un poste au sein d’une équipe dynamique et expérimentée.
Nous attendons également de tous les candidats qu’ils désirent collaborer dans une équipe, maîtrisent les 3 langues usuelles du pays et soient titulaires d’un permis de conduire B.
Nous vous prions de nous adresser, tout en indiquant la référence du poste, votre candidature complète sous format PDF (lettre de motivation, CV et diplômes reconnus au Luxembourg), au plus tard pour le 9 novembre 2026 par mail à jobs@inter-actions.lu, ou par voie postale à Inter-Actions a.s.b.l., au 73, côte d’Eich, L-1450 Luxembourg. R.C.S. Luxembourg F829. En cas d’engagement, un extrait du casier judiciaire (bulletins 3, 4 et 5) vous sera demandé.
