Début avril 2018, l’atelier Schläifmillen a lancé un nouveau projet avec l’objectif d’une pré-qualification dans le domaine de l‘électricité.
En collaboration avec l’ADEM, les jeunes entre 18 et 30ans sont engagés dans le cadre d’un contrat CAE pendant un an. Les jeunes qui sont en formation continue au sein de l’atelier Schläifmillen, se trouvent dans un cadre favorable à leur évolution socio-professionnelle.
Ils apprennent comment se comporter chez un patron (politesse, respect de la hiérarchie, …), comment gérer une journée de travail complète et à comprendre le droit du travail (congé, certificat de maladie, …). Cette expérience va leur permettre d’avoir une approche spécifique par rapport au monde du travail, où ils ont la possibilité de gagner en autonomie/maturité et surtout dans laquelle on leur donne l’opportunité d’apprendre et de faire des erreurs.
Les différents modules techniques comprennent :
Le service ACT ! (Accompagnement et coaching pour le travail) s’engage à assurer un accompagnement individuel des jeunes, ainsi que le job-coaching et les formations de groupes et les formations individuelles.
Nous tenons à remercier le Ministère de la Famille, de l’Intégration et à la Grande région, ainsi que la Ville de Luxembourg pour leur soutien dans le cadre de ce projet.
