Les dernier deux samedis les collaborateurs du foyer « Chance Egalité » ont fait une formation « In-House » sur la « communication non-violente » avec la formatrice Marina .
La formation contenait des exercices de réflexion et d’autoréflexion ainsi qu’une diversité de jeux de rôle !
Chaque participant a eu la possibilité d’intervenir avec ses idées afin d’y créer une atmosphère de participation et de valorisation de chaque intervenant !
La formation se tenait en équipe ainsi que dans des petits groupes de travail afin que chaque membre de l’équipe puisse verbaliser ses souhaits et besoins pour améliorer la relation de travail entre chaque collègue !
Des méthodologies différentes étaient présentées au cours de cette formation afin d’y reconnaître le besoin de chaque membre de l’équipe pour s’exprimer à son aisance !
L’expression de la communication non-violente était travaillée par rapport à la verbalisation par rapport aux collègues de travail ainsi qu’en relation des parents et leurs enfants !
Notre formation a permis à mieux connaître l’équipe ainsi ++
+à reconnaître le besoin individuel de chacun et de trouver des pistes communes pour mieux interagir ensemble dans le futur !
Nous avons défini vers la fin de la formation nos souhaits d’interaction pour le futur dont chaque membre de l’équipe représente une pièce du puzzle à compléter !
Ensemble, nous sommes forts et ensemble nous allons réussir !
Une formation « In-House » enrichissante pour chaque membre de l’équipe, dont par le biais des techniques d’expression de manière « non-violente », nous estimons à créer une meilleure qualité d’expression envers les collègues, les parents et les enfants que nous encadrons ! 😊
